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企业文化

崇尚纪律的文化

当思考有纪律的时候，就不再需官僚制度的约束……
当行为有纪律的时候，就不再需高层过多的掌控……

企业与员工的和谐共生

子曰：导之以政，齐之以弄，民免而无耻；导之以德，齐之以礼，有耻且格。
我们在企业导之以德，齐之以礼，敬其所尊，爱其所亲，以企业之体而胸怀天下，修身以道，修道以仁。
品四方把人具生涯规划与企业的发展紧密联系在一起，倾力打造荣辱与共，和谐共生的利益平台。

文化构建

“欲速则不达”，在企业文化建设上，品四方同样遵循自然演进的法则，不在大刀阔斧，而在循序渐进，不求一蹴而就，关健在与时俱进……稳健、温和，但不折不扣，一以贯之。

创新管理

创新，民族的精魂；超越，来自每一次创新。
物竞天择，宇宙万物惟有不断地改变和超越，方可合时而生，方可臻至大成之境。
企业的成功，管理创新是根本。

运营创新

夯实根基，强强联合、资产重组，资源整合。
资本助主业之威，主业借资本之势，品四方品牌竞争力迅速提升，正所谓“兄弟既翕，和乐且湛”。
水到渠成，珠联璧合。

推崇互动管理模式

子曰：不患无位，患所以立，不患莫已知，求为可知也。
互动管理是建立科学管理体系的基础。我们循着人性化管理模式制定政策，建立多渠道、多层次的沟通对话机制，理解人、尊重人，造就一支有人情味，有思想，有主见的管理团队。在此模式下，企业员工可在任何层面上坦率地交流和沟通。

诚信之道

“诚者自成也，而道自道也，诚者物之终始，不诚无物”。
一个不诚信的民族无法让世界承认，一个不诚信的企业无法让市场承认；一个不诚信的企业势必会被客户所抛弃。
春秋时，庄子提出了“天人合一”的思想：人和自然的统一，主观与客观的统一。“多赢”即蕴涵在博大精深的“合一”之列，其和谐与平衡，是企业可持续发展的基础，是诚信得以维系的动力。
我们矢志将品四方的高尚品味与消费者的个性化需求“融会贯通”。

 

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